Digitalisering is voor velen een bekend concept. Ook in sociaal werk komt digitalisering veel voor. Zo gebeurt administratie vaak digitaal, communiceer je via digitale middelen en neemt de computer misschien hier en daar al wel wat werk van je over. Het doel van deze digitalisering is vaak het verhogen van snelheid en efficiëntie in het werk. Echter zijn de daadwerkelijke gevolgen van digitalisering niet altijd helder.

Om meer te weten te komen over digitalisering in sociaal werk en de gevolgen daarvan doet Universiteit Utrecht een onderzoek naar wat al die digitalisering nou eigenlijk doet met werkstress, werktevredenheid en werkprestatie. Platform Arbeidsmarkt Sociaal Werk ondersteunt dit onderzoek.

Waarom mee doen?

– Draag bij aan een van de eerste onderzoeken op dit gebied.
– Draag bij aan bewustwording van de gevolgen van digitalisering in sociaal werk.
– Draag bij aan het effectiever inzetten van digitalisering in sociaal werk.

Verandering begint bij onderzoek. Ben je sociaal werker? Doe dan mee met het onderzoek.

Als je vragen hebt over het onderzoek, neem gerust contact op met b.r.schouwerwou@students.uu.nl.